وزارة العدل والحريات: مباراة لتوظيف 380 محررا قضائيا من الدرجة الرابعة تخصص كتابة الإدارة أو كتابة المكتبيات. آخر أجل هو 31 أكتوبر

إعلان عن مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الرابعة
(الحاصلين على شهادة تقني)

تنظم وزارة العدل والحريات مباراة لتوظيف ثلاثمائة وثمانين (380) محررا قضائيا من الدرجة الرابعة، وفق ما يلي:

تخصص نسبة 25 % من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7 % لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.


شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين:

- المتوفرين على الشروط المنصوص عميها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

- الحاصلين على شهادة تقني في التخصص المطلوب مسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، مشفوعة بشهادة مدرسية تثبت متابعة الدراسة إلى متم السنة الثانية بكالوريا على الأقل مصادق عليها من طرف النائب الإقليمي بوزارة التربية الوطنية شخصيا (أو نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة البكالوريا المحصل عميها قبل ولوج مؤسسة التكوين)، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لممقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.


مواد المباراة:

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

1- الاختباران الكتابيان:

المعامل	المدة	الاختبار
2	ساعتان (2)	1- موضوع عام يحرر وجوبا باللغة العربية
4	ثلاث (3) ساعات	2- اختبار في مجال التخصصات المطلوبة

2- الاختبار الشفوي:

المعامل	المدة	الاختبار
3	بين 15 و30 دقيقة	مقابلة تتعلق بالتخصص المطلوب والثقافة العامة ومجالات قطاع العدل.

ملاحظة: يتم اختيار مواضيع الاختبارات على ضوء المتطلبات والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها، وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة 5 من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.


مسطرة الترشيح:

1 - يسجل طلب الترشيح وجوبا على الموقع الإلكتروني: drh.justice.gov.ma قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الخميس 31

أكتوبر 2013، والذي يعتبر آخر أجل لقبول طلبات الترشيح؛

* في حالة تعذر التسجيل لأسباب تقنية، يرجى الاتصال مباشرة بمديرية الموارد البشرية، وفق ما هو مبين أسفله.


2 - يستخرج وصل إيداع طلب الترشيح و يوقع من طرف المترشح ويرفق بالوثيقتين التاليتين:

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تقني في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بشهادة مدرسية تثبت متابعة الدراسة إلى متم السنة الثانية بكالوريا على الأقل مصادق عليها من طرف النائب الإقليمي بوزارة التربية الوطنية شخصيا (أو نسخة مشهود بمطابقتيا لأصل شهادة البكالوريا المحصل عليها قبل ولوج مؤسسة التكوين)، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بيا العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛


3 - يرسل ملف الترشيح بواسطة البريد السريع إلى العنوان التالي:



4- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابات الإلكترونية التالية:

www.service-puplic.ma أو www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma ، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة.


يعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءات اجتياز الاختبارات الكتابية من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma


بيانات هامة:

- يجب أن توجه ملفات ترشيح الموظفين إلى مديرية الموارد البشرية وجوبا تحت إشراف السلم الإداري؛

- يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛

- يتعين على المترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، إرفاق طلباتيم بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية؛

- يمكن الإطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بهذه المباراة على الموقع الالكتروني: drh.justice.gov.ma