ستنظم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج مباراة للتوظيف في إطار ضابط مربي ذكور بمراكز أكادير، الرشيدية ومكناس أو مراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، حسب التخصصات التالية:
وسيتم التعيين بناء على الحاجيات.
ويحتفظ بـ 25% من المناصب المتبارى في شأنها لمرشحي مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مع الأشخاص المتمتعين بصفة مقاوم.
شروط المشاركة:- أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية؛
- أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛
- أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أوالعسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 35 سنة؛
- أن يكون حاصلا في إحدى التخصصات المحددة أعلاه على دبلوم تقني متخصص أوتقني حسب الدرجة المتبارى بشأنها مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، كما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
- أن لا يكونوا مصابين بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف في القدرة البدنية من شأنه أن يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار، و لا سيما الإصابات المزمنة في الجهاز العصبي أو المرض، أو الاضطراب العقلي التي تطلبت أو تتطلب علاجا في إحدى مؤسسات الأمراض العقلية، أو كل إصابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبر التمتمة كذلك من موانع القبول في هذه المناصب؛
- المتوفر على قدرة سماع جيدة؛
- أن يتوفروا على قامة لا تقل عن 1,75 مترا (من غير حذاء) غير أنه يمكن بصفة استثنائية قبول المترشحين المتوفرين على 1.70 ذكور - 1.60 إناث؛
- أن يتمتعوا بحدة بصر نسبتها 17/10 على الأقل بدون تصحيح (استعمال النظارات أو العدسات اللاصقة غير مقبول)؛
- أن يلتزموا كتابة بالعمل ضمن مصالح إدارة السجون وإعادة الادماج لمدة لا تقل عن 8 سنوات ابتداءا من تاريخ التوظيف ويلزم كل موظف أخل بهذا الالتزام بأن يرجع إلى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها خلال فترات التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (8/1) عن كل سنة أو جزء من سنة من الخدمة غير المنجزة.
ملف الترشيح:- طلب الترشيح يسحب من الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
www.dgapr.gov.ma.- نسختان من بطاقة التعريف الوطنية البيومترية مصادق عليهما ونسختان من عقد الازدياد لا تتعدى صلاحيتها 3 أشهر بالنسبة للذين لا يتوفرون على بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
- نسختان من دبلوم تقني متخصص أو تقني في إحدى التخصصات المحددة أعلاه حسب الدرجة المتبارى بشأنها مصادق عليهما من طرف السلطة المختصة؛
- نسختان من قرارمعادلة الدبلوم بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أومعاهد أجنبية؛
- بالنسبة للمترشحين المتمتعين بصفة مقاوم أوتقني أو مكفول الأمة أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين يجب أن ترسل إلى قسم التوظيف وتطوير وتقييم آداء الموظفين بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج البطاقة أو الشهادة التي تثبت ذلك عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- أربع أظرفة من نوع تلصيق ذاتي (Autocollantes) متنبرة تحمل الاسم والعنوان الكامل للمترشح؛
- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
× يجب على المترشحين التأكد من الوثائق المدلى بها طبقا لما هو وارد بعقد الازدياد أو البطاقة الوطنية البيومترية.
يودع ملف الترشيح بصفة شخصية بإحدى المؤسسات السجنية القريبة من مقر السكنى حسب اختيار المترشح ابتداء من تاريخ نشر هذا الإعلان
إلى غاية 31 يوليوز 2017 وهو آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح وذلك قصد التأكد من التوفر على شرطي القامة وحدة البصر ولاتقبل الملفات الواردة عن طريق البريد.
مواد المباراة:أ- الاختباران الكتابيان:ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون على الأقل على 20/10 في اختبار الرياضة والمتوفرون على الشروط الصحية المطلوبة.
تمنح عن كل اختبار نقطة تتراوح ما بين 0 و 20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل على 20/5.
ملاحظة:
- سيتم الإعلان عن لوائح المترشحين المدعوين لإجراء الاختبار الكتابي بالموقع الالكتروني للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج وبوابة الالتشغيل العمومية
www.emploi-public.ma، ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.
- على المترشحين المقبولين لإجراء المباراة المذكورة أن يدلوا للجنة المباراة ببطاقة تعريفهم الوطنية عند دخولهم قاعة الامتحان.
- وليكن في علم المترشحين أن قبولهن النهائي مرتبط بنتيجة الفحص الطبي المجرى من طرف اللجنة الطبية المختصة، وعدم تسجيل أسمائهم بالسجل المركزي التأديبي لوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.