منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني

الوظيفة في المغرب العمومية و العسكرية - مباراة الأمن الوطني - نتائج ونماذج المباريات - إمتحانات البكالوريا - شؤون المدارس و التعليم - الإجازة المهنية والماستر
 
الرئيسيةالتكوين المهنيمكتبة الصورالتسجيلدخول
البحث في المنتدى
إعلانات
إعلان

توصل بجديد إعلانات الوظائف والمدارس وشؤون مباريات الأمن الوطني

أدخل الإيميل الخاص بك هنا:

(بعد الإشتراك سوف تصلك رسال تأكيد الإشتراك في بريدك، يجب الدخول لبريدك لتأكيدها )

المواضيع الأخيرة
» اجواء الاختبار الشفوي مباراة الامناء القضائيين بالتفاصيل + نصائح + دليل شامل
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 23.06.19 1:28

» نقل عفش بالرياض -شركة ضفاف الحليج
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف جمال ابوعابد 19.06.19 14:57

» دليل شامل استعداد للاختبار الشفوي مباراة المحاماة 2019 + نصائح + خطاطات + نماذج الاسئ
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 13.06.19 23:53

» الاستعداد للامتحان الشفوي مباراة الامناء القضائيين من الدرجة الثالثة + نصائح
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 08.06.19 23:04

» الفرق بين Just و Only
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 07.06.19 7:30

» الفرق بين another و other و others
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف Adrem 07.06.19 7:26

» جميع مراحل الإمتحان الشفوي بالنسبة للمحررين القضائيين بالتفصيل الممل
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 01.06.19 22:38

» دليل الاستعداد للنجاح في مباراة المحررين القضائيين (تدبير المقاولات والشبكات والهندسة المعلوماتية)
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 28.05.19 8:27

» هام للراغبين في الإستعداد الجيد مباريات وزارة الشباب والرياضة
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 27.05.19 20:44

» ملخصات الجريدة الرسمية من العدد 6774 الى 6779 (منحتي - العنف ضد النساء - الصفقات العمومية)
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف مسافر سلاوي 27.05.19 18:34

» شركة نقل عفش بالرياض.شركة كوالتي
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Emptyمن طرف جمال ابوعابد 20.05.19 14:19

المنتدى على الفايسبوك
منتدى بريس المغرب


شاطر
 

 الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Adrem
الإدارة'''''
 الإدارة'''''
avatar

الجنس : ذكر
دولتي : المغرب
المشآرڪآت : 6124
نقاطي : 21501
سٌّمعَتي : 8

الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Empty
مُساهمةموضوع: الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة   الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Empty05.12.12 16:36

الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة


الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة Abdead10


قال عبد العظيم الكروج، الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة٬ أمس الثلاثاء بالرباط٬ إن الحكومة تعبر بشكل صريح عن عدم إمكانية تطبيق التزامات الحكومة السابقة٬ المرتبطة بالتشغيل المباشر٬ سيما لحملة الماستر منهم، في إشارة ضمنية منه إلى حملة الماستر المشمولين بوعود التوظيف المباشر في محضر "20 يوليوز"، الموقع من لدن حكومة عباس الفاسي.


واستطردَ الكروج٬ في معرض جوابه على سؤال شفوي تقدم به فريق التجمع الوطني للأحرار بمجلس المستشارين حول موضوع "تشغيل حملة الماستر"٬ أن ذلك يرجع إلى كون الفصل 31 من الدستور ينص صراحة على احترام المساواة والاستحقاق في ولوج الوظائف العمومية٬ وأن الإدماجَ المباشر مخالف للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية خاصة الفصل 22 منه٬ وكذا للمرسوم رقم 2.11.621، وبتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية.


وذكر الوزير بمصادقة البرلمان على القانون رقم 50.05 الرامي إلى تعديل النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في فبراير 2011، المنشورر بالجريدة الرسمية بتاريخ 19 ماي 2011٬ والذي حدد المباراة كوسيلة وحيدة لولوج الوظيفة العمومية٬ وأن المرسوم التطبيقي لهذا القانون رقم 2.11.621 المتعلق بتنظيم المباريات صدر بتاريخ 27 دجنبر 2011٬ ودخل حيز التنفيذ ابتداء من فاتح يناير 2012.


في سياقٍ متصل٬ أكد الكروج أن" الوزارة أصدرت في التاسع عر من يونيو المنصرم، يحدد إجراءات مؤطرة للشفافية والنزاهة والاستحقاق٬ والمتعلقة على الخصوص بالإعلان٬ في بداية كل سنة مالية٬ عن لائحة المناصب المالية المفتوحة للتباري٬ ووضع جدولة زمنية محددة للمباريات التي تعتزم كل إدارة فتحها خلال السنة..كما يتعلق الأمر باختيار أعضاء لجن المباريات من بين الأشخاص ذوي الكفاءات والمتوفرين على الخبرة والتجربة اللازمة والمشهود لهم بالنزاهة والمصداقية٬ وكذا اختيار أجدر المترشحين وأكفئهم وأكثرهم قدرة على ممارسة المهام التي تتطلبها الوظيفة المتبارى بشأنها٬ مما من شأنه المساهمة في تحسين أداء الإدارة والرفع من جودة خدماتها.


واعتبر القيادي في حزب الحركة الشعبية، أنه من الضروري أن يتلاءم التوظيف مع حاجيات الوظائف داخل الإدارات٬ لكي" يتحسن أداء الإدارة العمومية وتسترجع ثقة المواطن٬ لأن المواطن غير راض عن أداء الإدارة، والتوظيف المباشر يؤثر سلبا على مهننة الإدارة العمومية.


هيسبريس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.press-maroc.com
 
الكروج يؤكد استحالة إجراء توظيف مباشر ويحثُ على القبول بالمباراة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى بريس المغرب - وظيفة المغرب الشرطة المغربية - مباراة الأمن الوطني :: وظائف & مباريات :: الوظيفة في المغرب Alwadifa Maroc-