إن رئيس المجلس الجماعي لصفصاف:
- بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه.
- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفية تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية،
- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين،
- بناء على المرسوم رقم 2.01.94الصادر في 29 من ربيع الأخر 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية،
- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأخر 1422 (22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين،
- وبناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10يوليو 2000 ) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها،
- بناء على منشور السيد الوزير الأول رقم 5-01 بتاريخ 23 صفر 1422 (17 مايو 2001) حول تطبيق القرار رقم 3.130.00 المشار إليه أعلاه،
- بناء على المرسوم رقم 2.10.454 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29 أكتوبر 2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المحررين المشتركة بين الوزارات،
بناء على قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 608.11 صادر في 9 من ربيع الآخر 1432 (14 مارس 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباراة توظيف المحررين من الدرجة الرابعة.
** يـــــــــقــــــــرر مايلي**
المادة الأولى:تجرى يوم يوم 23 دجنبر 2012 بالإعدادية الثانوية يوسف بن تاشفين مباراة للتوظيف في درجة محررمن الدرجة الرابعة، وتفتح في وجه المرشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة و الحاصلين على إحدى الشهادات التالية:
- شهادة دبلوم الدراسات الجامعية العامة؛
- دبلوم الدراسات الجامعية المهنية؛
- الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا؛
- إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بالمرسوم رقم 2.12.90 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.
يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاثة مناصب (03) والمفتوح بميزانية الجماعة القروية صفصاف.
يخصص 25 %منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7%منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
يجب أن تودع طلبات الترشيح من طرف المعنيين بالأمر لدى الكتابة العامة بقروية صفصاف، وذلك ا15 دجنبر 2012 وهو آخر أجل لقبول الترشيح.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛
2- نسخة مطابقة للأصل الدبلوم المشار إليه أعلاه مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
3- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
4- نسخة من عقد الازدياد في حالة عدم توفر البطاقة الوطنية البيومترية؛
5 - ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح.
المادة الثانية: تتضمن مباراة التوظيف في درجة محرر من الدرجة الرابعة الاختبارات التالية:
الموضوع
| المدة
| المعامل
| مكان الامتحان
|
1- اختبار كتابي عام يتعلق بموضوع ذي طابع عام.
| ساعتان
| 1
|
|
2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة تربط بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو بمجال اختصاصات الإدارة المعنية،
| 3 ساعات
| 2
|
|
3- اختبار شفوي:
تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى
قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها،
| بين 15 و 30 دقيقة
| 2
|
|
كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.
موضوع: الجماعة القروية صفصاف - إقليم سيدي قاسم: مباراة لتوظيف 3 محررين من الدرجة الرابعة. آخر أجل هو 15 دجنبر 2012 
